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广西新振锰业集团有限公司抓党建促发展

发布时间: 2017-7-27 9:41:20 浏览次数: 61

以“班子建设好、队伍素质好、制度坚持好、工作业绩好、群众反映好”的“五好”党支部作为考核标准,广西新振锰业集团公司党委将党建工作目标与公司生产经营目标同步考核、同步表彰,实现了企业党建与企业行政、经济管理的同部署、同管理、同考核,充分发挥党委凝聚智慧力量、推动企业发展的作用——这是该集团公司党企互动结硕果的一个缩影。


  广西新振锰业集团公司先后荣获“全国守合同重信用企业”“广西企业100强”等荣誉称号,公司党委被崇左市评为“先进基层党组织”,党建成效、企业发展交相辉映,亮点纷呈。该公司重视“打基础”,公司党委以“三个强化”夯实党建基础:强化党建工作保障。其中,为奖励党员在公司发展中做出的贡献,公司给在岗党员每月发放50元党员补贴。2015年公司拨款用于党员培训、订阅报刊杂志、党员教材、外出考察学习、党支部结对共建活动、评选先进党支部、优秀共产党员奖金等费用达50万元;强化党员队伍发展。以典型宣传激发员工入党热情,以加强培训,端正员工入党动机。严格把关,在确定入党积极分子时,广泛征求全体党员、分公司、矿山、部门经理(矿长)及同事员工意见,凡不符合条件概不上报;强化党员思想教育,实施党员思想教育“四个一”制度,即每季度谈一次心、开展一次思想工作交流、年内家访一次、建立一本党员职工成长档案,让员工切实感受到党组织的关心。
多年来,公司党委扎实推进“三大融合”,促进党建强、企业强的“双强”目标实现,一是促进党建工作与企业发展战略相融合,二是促进党建理念与企业文化建设相融合,三是促进党员培养与人才队伍建设相融合。


  其中,在促进党建理念与企业文化建设相融合方面,实施企业文化建设“五个一”工程,增强企业凝聚力:办好一份企业内刊——《新锰人》,宣传党的路线、方针、政策和公司的企业发展战略及经营管理工作;唱好一首歌——《新锰人之歌》,增强员工的凝聚力,弘扬新锰核心价值观和企业文化;树立一套理念——“新锰理念”,公司的核心理念是:诚信、规范、进取、和谐;建设一批书屋,在各分公司、锰矿及党支部中落实书屋建设工程,丰富员工的业余文化生活;抓好一系列活动,通过开展知识竞赛、技术比武大赛、演讲比赛等文体活动,鼓励员工发挥自身才能,提高自身素质。


  在促进党员培养与人才队伍建设相融合方面,公司制定并实施了党员人才培养工程,以三年为期限,把12%左右的党员培养成骨干,把20%左右的业务骨干培养成党员,把5%左右的党员骨干培养成经营管理者。2015年,有50%以上的党员成为了各个岗位上的骨干,有60%的业务骨干已发展为党员。目前公司现任中、高层党员领导27名,占公司党员总数的31%。各分公司、矿山、总部各部门的经理、主任基本上都是共产党员。广大党员积极发挥先锋模范作用,在带动企业改革发展进程中发挥了重要作用。


  公司党委还通过实施服务企业、服务员工、服务社会“三项服务”,凸现党组织和党员价值。面对金融危机带来的硅锰市场疲软的严峻形势,公司党委主动与上级政府、金融部门联系,争取各方面有力支持,使公司年产20万吨中低碳锰铁项目获准立项建设,企业融资问题得到解决。同时,积极建议公司充分利用优势收购、重组、联合全市铁合金企业,加快转变发展模式,进一步提高了企业效益——这是党组织服务企业发展的鲜活例子;建立党员“传、帮、带”机制,通过党员带积极分子、先进带后进的“一帮一”形式,实现抓两头、促中间,指导帮助员工取长补短、相互促进,最大限度地挖掘每一个员工潜力,最大限度地发挥每一个员工的价值——这是党组织服务员工的具体行动;公司党委还积极与驻地村委开展结对子活动,完善新农村基础设施,提高老百姓生活水平,其真情帮扶,让党企互动的硕果之香散发向更广阔的社会空间。


 
    

       
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